题目类型：
单选题
题目内容
在绩效考核中评价者对下属某一方面评价较高或较低时,往往对其他方面评价也较高或较低这体现了()
正确答案
B
题目解析
在绩效考核中,晕轮效应的表现就是评价者对于下属的某 一方面评价较高或较低时,往往对其他方面的评价也较高或较低。